在前幾年世界第一次互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)在咱們國家的浙江烏鎮(zhèn)召開的時(shí)候,360公司邀請了一位叫做汪正揚(yáng)的小朋友前來對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全做一次演講,當(dāng)時(shí)這位小朋友只有13歲,既不是本科畢業(yè),也不是大專畢業(yè),連高中初中都沒有畢業(yè),就是一個(gè)在校初中生。這位小朋友究竟有什么過人之處,讓360公司看上,并且出現(xiàn)在全世界的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)舞臺(tái)上?
原來是汪正揚(yáng)小朋友在網(wǎng)絡(luò)安全方面有過人之處,被360公司發(fā)掘,他是八歲開始接觸計(jì)算機(jī),自學(xué)編程,并沒有任何人教,就是自己看書學(xué)習(xí),很多英文單詞看不懂就查字典記下來,就這樣從八歲開始,寫了五年代碼,幫助360公司找到許多網(wǎng)站的漏洞,受到了公司高管的關(guān)注。這才得以在世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)的舞臺(tái)上跟馬云、馬化騰、李彥宏、周鴻祎等人同臺(tái)。
此事是全世界人民親眼所見,并不是杜撰和傳奇,雖然汪正揚(yáng)有自己異于常人的天才,但是汪正揚(yáng)也向我們證明:13歲的年紀(jì)也是可以做編程,做網(wǎng)絡(luò)安全的。
如果你認(rèn)為這只是一個(gè)個(gè)例,人家是文曲星下凡天神轉(zhuǎn)世,我不能復(fù)制人家的成功,人家做得到,不代表我能做得到。這是當(dāng)然,不可能人人都跟汪正揚(yáng)一樣,也沒有人要求你跟他一樣,只是通過這件事情最起碼可以證明:學(xué)計(jì)算機(jī)、從事IT方面的技術(shù)崗位,并不需要高學(xué)歷高文憑、英語數(shù)學(xué)。
附上汪正揚(yáng)的藏書
直到現(xiàn)在,我還時(shí)?吹胶芏嗳嗽谡?wù)摮踔挟厴I(yè)能不能學(xué)計(jì)算機(jī),學(xué)成之后就業(yè)人家招聘網(wǎng)站上面都要求大專以上的學(xué)歷,我的學(xué)歷是硬傷,即使有過人的技術(shù)技能,也沒有機(jī)會(huì)讓人家知道,因?yàn)闆]有學(xué)歷的敲門磚啊。那么現(xiàn)實(shí)真的是這樣嗎?
首先需要告訴你們的是,工作崗位有什么樣的要求,并不是以那些招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息為準(zhǔn)的。你可以想一下IT公司用人單位,應(yīng)聘的時(shí)候難道是第一時(shí)間去招聘網(wǎng)站發(fā)布需求嗎?當(dāng)然不是,你不要小看公司的hr人事部門,他們招聘的手段有非常多,就好像360公司發(fā)現(xiàn)汪正揚(yáng)一樣,只要你是人才,你不要擔(dān)心別人看不到,有句老話叫做是金子總會(huì)發(fā)光,像360這樣的好的公司的人事部門也不是酒囊飯袋,他們發(fā)掘人才的手段,你想都想不到,只有他們真的找不到人了,最后最無奈的手段才是把招聘需求發(fā)布在那些招聘網(wǎng)站上。
也就是說人家公司根本就沒指望通過招聘網(wǎng)站能夠招到自己需要的人,所以在這些招聘網(wǎng)站上寫的要求都偏高,因?yàn)槿思胰耸虏块T實(shí)在是沒有時(shí)間去看紛至沓來的網(wǎng)上簡歷。
真正好的IT公司招聘人才是沒有學(xué)歷限制的,他們招人的測試一般是筆試和面試,筆試通過了就有機(jī)會(huì)參加面試,這個(gè)筆試就跟你的中考和高考一樣,做一份試卷,人家給你打分,你有真才實(shí)學(xué)就會(huì)做,你技術(shù)不過關(guān)試卷上的題都不會(huì)答,那肯定第一關(guān)都通不過。面試的時(shí)候不要小瞧面試官,一流公司的面試官通常跟你說兩句話,就知道你是什么水平,什么水準(zhǔn)。
比如說你去面試JAVA開發(fā)工程師這樣一個(gè)崗位,面試官這樣問:請結(jié)合你做過的項(xiàng)目闡述一下AOP編程思想。就這一個(gè)問題,看你如何回答,就能決定你的去留,就在這小小的一個(gè)問題的回答過程中,面試官就能夠知道你之前做過什么樣的項(xiàng)目,是用什么樣的技術(shù)實(shí)現(xiàn)的,用過哪些框架,并且通過這些項(xiàng)目讓你對(duì)于編程有什么樣的見解積累了什么樣的經(jīng)驗(yàn)。
也就是說,如果你有幸參加IT公司的面試,面試官通過你對(duì)簡短的一個(gè)問題的回答,就能夠?qū)δ懔私獾们迩宄,讓你在面試官的眼前如同一汪一眼望見湖底的清澈湖水,什么都藏不住。而這一問一答持續(xù)不過兩分鐘,所以說兩分鐘的時(shí)間人家就能對(duì)你一清二楚了,沒有必要再花費(fèi)時(shí)間去看你取得了哪些證書,是哪個(gè)學(xué)校畢業(yè)的,什么樣的文憑,什么樣的學(xué)歷。人家甚至連簡歷都不會(huì)多看一眼。所以學(xué)歷文憑是敲門磚,這種言論已經(jīng)過時(shí)了,人家人事部門沒有時(shí)間聽你拿著文憑去敲門,煩都煩死了,少年敢不敢直接過來,一問一答之間立現(xiàn)真章。
如果還有懷疑,我這里有百度、陌陌、去哪兒、聚美優(yōu)品等公司的招聘信息,沒有一個(gè)有學(xué)歷文憑的要求,有需要的可以來找我,我可以給你們看看。